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唐科（云南）工程科技有限公司是一家从事建设工程施工,电气安装服务,建筑物拆除作业等业务的公司，成立于2022年03月08日，公司坐落在云南省，详细地址为：云南省昆明市盘龙区联盟街道办事处环城北路284号1号楼2楼201、202、203室;经国家企业信用信息公示系统查询，公司注册资本为1000万人民币。
现需招聘以下岗位：

职位描述
岗位职责：
项目前期筹备与计划制定：
1、参与项目前期对接，熟悉项目合同（工期、质量标准、造价）、设计图纸及技术要求，梳理项目实施重难点；2、编制项目专项实施计划，明确施工流程、阶段节点（如基础施工、主体建设、竣工验收）、人员分工及资源需求（材料、设备、施工班组）；3、组织项目开工前技术交底会，向施工班组、监理单位传达施工要求，协调办理项目开工所需手续（如施工许可证、备案文件）。
项目施工过程管控：
1、统筹项目现场施工管理，监督施工班组按计划、规范施工，每日巡查施工进度，及时解决现场技术问题（如工艺调整、图纸答疑）；
2、负责项目质量管控，对照质量标准开展日常质量检查（如材料进场检验、工序验收），对不合格项督促整改，留存质量检查记录；严格管控项目施工安全，落实安全管理制度，检查现场安全防护措施（如脚手架、用电安全），组织安全培训与演练，防范安全事故。
项目成本与资源协调：
1、负责单个项目成本控制，跟踪项目预算执行情况（如材料采购费、工程款支付），审核现场费用支出，避免超预算；
2、协调项目所需资源，对接公司采购部保障材料及时供应，协调工程部内部设备、人员调配，解决资源短缺问题；记录项目成本明细，定期向工程部经理提交成本执行报告，分析成本偏差原因并提出优化建议。
项目沟通与关系维护：
1、对接项目监理单位，定期沟通施工进度、质量情况，接收监理意见并落实整改；
2、对接业主方，及时汇报项目进展，反馈实施过程中的问题（如设计变更、工期调整），协调解决业主需求，维护良好合作关系；向工程部经理定期汇报项目动态（每周至少 1 次），重大问题（如停工风险、重大质量问题）第一时间上报。
项目验收与资料归档：
1、牵头组织项目阶段性验收（如分项工程验收）及竣工验收，协调业主、监理、质检等单位参与，准备验收所需资料（如施工记录、检测报告）；
2、负责项目竣工验收后的整改工作，确保验收问题全部闭环；整理项目全周期资料（合同、图纸、验收报告、成本记录等），按规范分类归档，移交公司档案管理部门。
项目团队管理与协作：
1、负责项目组（如施工员、安全员、技术员）日常管理，明确成员岗位职责，安排工作任务；
2、组织项目组内部沟通会（每周至少 1 次），同步项目进展，解决协作问题；
配合工程部经理开展项目组人员培训（如安全操作、工艺标准），提升团队执行能力
任职要求
学历：本科及以上，建筑工程、土木工程等相关专业。
经验：3 年以上工程现场管理经验，其中 1 年以上单个项目独立管理经验；具有建筑工程、市政工程或相关行业项目实施经验者优先；有完整项目从施工到验收全流程管理经验者优先。
专业知识：
1、熟悉工程施工工艺、质量验收标准及安全规范（如《建筑施工安全检查标准》）；
2、了解项目管理流程，掌握项目进度计划编制方法；
3、熟悉工程相关法律法规（如《建筑法》）及项目验收流程；
了解工程成本核算基础逻辑，能协助控制项目成本。
能力素质：
1、具备较强的现场管理能力，能高效解决施工过程中的突发问题；
2、具备良好的沟通协调能力，能与内外部多方主体顺畅对接；
3、具备较强的目标执行能力，能推动项目按计划达成目标；
4、具备基础的数据分析能力，能通过进度、成本数据识别项目风险；
熟练使用工程管理软件（如 Project、CAD）及 Office 办公软件。
资格证书：持有二级建造师及以上资格证书、施工员证书者优先
其他要求：1、年龄在 40 岁以下，身体健康，能长期驻项目现场；
2、具备强烈的责任心、敬业精神及抗压能力，能适应项目赶工需求；
具备良好的团队协作意识，无工程领域不良从业记录。
月薪8千-1.2万

一、工作职责及内容
内部服务与行政保障：1、负责公司内部日常服务工作，包括办公用品采购、入库、发放（如笔、纸张、打印机耗材），建立办公用品管理台账，确保物资供应充足且无浪费；2、承担公司固定资产基础管理，协助登记固定资产信息（如电脑、办公家具），定期配合盘点，更新资产台账；3、负责办公环境维护，协调保洁、维修人员处理办公区域卫生、设备故障（如打印机维修、空调检修），保障员工办公环境整洁、舒适。
会议组织与会务支持：1、负责公司各类会议的组织协调，包括会议通知下发（明确时间、地点、参会人员、会议议题）、会议室预订与布置（摆放座椅、调试投影、准备会议资料）；
2、承担会议期间会务支持，负责签到、分发资料、记录会议纪要（整理关键决议、待办事项及责任人）；
会议结束后，及时整理会议纪要并分发至参会人员，跟踪待办事项进展，反馈落实情况。
文件管理与文书处理：
1、负责公司行政文件的收发、登记、归档，包括外部文件（如政府通知、合作方函件）、内部文件（如制度文件、通知公告），建立文件管理台账，确保文件查阅便捷；
2、协助起草简单行政文书，如公司通知、会议通知、工作总结初稿等，确保文书格式规范、内容准确；负责文件打印、复印、装订，按需求分发至相关部门或人员，严格把控文件打印质量与数量。
后勤事务与接待支持：1、负责公司后勤事务处理，包括员工考勤基础统计（如打卡数据整理）、节假日福利发放（协助清点、分发福利物资）；
2、协助开展外部来访接待，引导访客至指定区域，准备接待茶水，配合完成简单接待沟通；
负责公司快递收发管理，登记快递信息（收发人、物品类型），及时分发快递，跟踪重要快递物流状态。
部门协作与信息传递：
1、协助开展跨部门协调工作，传递行政通知（如制度更新、活动安排），收集各部门对行政服务的需求与反馈；
2、负责公司内部信息公示，如更新员工通讯录，确保信息及时、准确传递；
配合其他部门开展行政类支持工作，如协助准备活动物料、配合人事部整理员工档案等。
二、工作经验
1 年以上行政办公或文员相关工作经验；有中小型企业办公室文员工作经验者优先
三、专业知识
1、熟悉办公室日常行政流程（如会议组织、文件管理）；
2、了解办公用品采购与管理基础常识；
掌握基础文书写作规范，熟悉常用办公设备（打印机、投影仪）操作。
四、能力素质
1、具备良好的文字录入与整理能力，熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）；
2、具备较强的服务意识与沟通能力，能耐心应对内部需求与外部接待；
3、具备细节把控能力，能准确完成文件处理、数据统计等细致工作；
4、具备基础抗压能力，能同时处理多项行政事务；
具备保密意识，严格保护公司内部文件与信息。
五、资格证书
持有计算机等级证书、文秘相关证书者优先
六、其他要求
1、年龄25-30岁形象良好，举止得体，具备基本接待礼仪；
2、责任心强，工作积极主动，有团队协作意识；
无行政办公领域不良从业记录，能遵守公司行政管理制度。
月薪：4千-5千
早九晚六周末双休节假日休息，供中餐。

职位描述
一、工作职责及内容
商务合同管理与风险控制：
1、负责商务合同全流程管理，包括合同起草、审核、对接（与客户、供应商），明确合同条款（如价格、交付周期、付款方式），确保条款合规且符合公司利益；
2、开展合同风险控制工作，识别合同潜在风险（如法律风险、履约风险、付款风险），制定风险应对预案，对高风险条款提出修改建议；3、跟踪合同履约情况，整理合同执行台账，及时处理合同变更、纠纷等问题，确保合同顺利履行。
标书整理制作与投标管理：
1、负责标书全流程制作，包括收集投标所需资料（公司资质、项目案例、报价明细），按招标文件要求编制技术标、商务标，确保标书内容完整、格式规范；
2、审核标书质量，检查报价合理性、资质文件有效性、应答完整性，避免因疏漏导致废标；3、统筹投标工作，对接招标代理机构，按时提交标书，组织投标答疑，跟踪投标结果，整理投标档案。
相关资质证书管理：
1、负责公司相关资质证书的全周期管理，建立资质证书管理台账，记录证书信息（有效期、使用范围、存放位置），定期检查证书状态，包括资质借用等情况。
2、统筹资质证书使用管理，监督资质使用合规性，避免资质滥用或遗失。
招标信息查询与整理：
1、负责招标信息的常态化查询，通过行业平台、政府网站、招标代理机构等渠道收集招标信息（如项目名称、招标要求、截止时间）；
2、对招标信息进行筛选、整理，按项目类型、规模、优先级分类，形成招标信息台账，及时推送至相关业务部门；
分析招标信息趋势，总结高频招标领域、竞争对手动态，为公司业务布局提供参考。
招标信息查询与整理：
1、负责招标信息的常态化查询，通过行业平台、政府网站、招标代理机构等渠道收集招标信息（如项目名称、招标要求、截止时间）；
2、对招标信息进行筛选、整理，按项目类型、规模、优先级分类，形成招标信息台账，及时推送至相关业务部门；
分析招标信息趋势，总结高频招标领域、竞争对手动态，为公司业务布局提供参考。
项目后期售后运维：
1、负责项目后期售后运维管理，对接客户收集售后需求（如设备维修、技术支持、服务优化），协调技术、工程等部门制定运维方案；
2、跟踪售后运维进度，反馈客户满意度，处理售后投诉，确保售后问题在约定时间内解决；
3、整理售后运维档案，总结运维经验，提出服务优化建议，提升客户复购率与忠诚度
商务协同与数据管理：
1、协调商务部与内部部门（工程部、技术部、财务部）的商务协作，传递商务需求（如项目报价、合同履约要求），解决跨部门商务问题；
2、建立商务数据管理体系，统计合同金额、中标数量、售后成本等数据，编制商务报表（月度 / 季度），为管理层决策提供数据支撑；
参与公司商务制度制定与优化，完善合同管理、投标管理、售后管理等制度流程。
二、工作经验
3 年以上商务管理相关工作经验，具备合同管理、标书制作、项目售后运维经验者优先；有工程类、设备类行业商务经验者优先。
三、专业知识
1、熟悉商务合同法规（如《民法典》合同编）、招投标流程及行业规范；
2、掌握标书制作技巧，了解资质证书申请与维护要求；了解项目售后运维流程，具备基础商务数据分析能力。
四、能力素质
1、具备良好的文字撰写能力，能独立完成合同、标书编制；
2、具备较强的风险识别与控制能力，能精准判断商务风险点；
3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部单位；
4、具备较强的抗压能力，能应对投标截止期、售后紧急问题等高强度工作；
熟练使用 Office 办公软件（尤其是 Excel 数据统计、Word 文档排版）。
五、资格证书
持有商务类、法律类或行业相关证书（如中级经济师、法律职业资格证、招标师证书）者优先
六、其他要求
1、年龄28-40 岁，具备较强的责任心与细节把控能力，确保商务工作无疏漏；
2、具备良好的团队协作意识，能带领商务团队达成目标；
无商务领域不良从业记录，敬业精神突出。
月薪：7千-9千
早九晚六周末双休节假日休息，供中餐。

职位描述
工作职责和工作内容：
日常财务核算协助：1、协助完成多家公司基础账务处理，包括凭证录入、原始单据整理与核对（如收支凭据、报销单据等）；
2、配合财务总监开展经济核算工作，整理核算过程中的相关资料，确保核算基础数据无误；
3、协助进行项目成本基础数据收集，记录成本支出明细，为成本分析提供素材。
财务报表与资料整理：1、协助完成多家公司基础账务处理，包括凭证录入、原始单据整理与核对（如收支凭据、报销单据等）；
2、配合财务总监开展经济核算工作，整理核算过程中的相关资料，确保核算基础数据无误；
3、协助进行项目成本基础数据收集，记录成本支出明细，为成本分析提供素材。
制度执行与监督协助：
1、学习并熟悉公司财务管理制度及有关规定，协助监督制度在日常工作中的基础执行情况（如报销流程合规性初步检查）；
2、收集制度执行过程中的问题反馈，整理后上报财务总监；
3、协助梳理财务基础流程，提出简化优化的初步建议。
税务与外部对接辅助：
1、协助财务总监整理税务申报所需基础资料（如发票汇总表、纳税基础数据等），配合完成每月税收申报表的初步核对；
2、协助对接税务机关、企业专管员等外部单位，传递基础资料、接收通知文件并及时反馈给财务总监；
负责公司发票的领用、保管与登记，协助审核发票开具信息的准确性。
费用审核与财务服务：
1、协助审核日常费用报销单（如借支单、工资表附件、甲方结算单辅助资料等），检查单据填写完整性与签字流程合规性；
2、协助解答部门内部及其他部门关于基础财务流程的咨询（如报销时间、单据要求等）；
3、配合财务部与其他部门、各项目部的对接工作，传递基础财务文件、收集非财务部门的财务需求反馈。
其他辅助工作：1、协助财务总监完成部门内部财务人员的基础培训资料整理（如流程手册、操作指南等）；
完成财务总监交办的其他日常事务（如文件打印、数据统计、会议纪要初步记录等）。
工作经验：
1-3 年财务相关工作经验，有基础账务处理或财务助理工作经验者优先；具有工程类或中小型企业财务工作经验者优先考虑。
专业知识：
掌握基础财务管理理论知识；熟悉财务核算基本流程；了解国家税收基本法规及财务相关法律常识。
能力素质：
1、熟练使用 OFFICE 办公软件（尤其是 Excel 数据录入与基础函数操作），具备基础写作能力，能完成简单工作报告；
2、具备良好的沟通能力与表达能力，能清晰解答基础财务咨询；
3、有一定的计划执行能力与细节把控能力，能按时完成基础财务任务；
具备团队协作意识，能配合财务总监及部门同事开展工作。
资格证书：初级会计师及以上优先
其他要求：年龄在 35 岁以下，认真细致、责任心强、有良好的保密意识。
月薪：4千-6千
早九晚六周末双休节假日休息，供中餐。

职位描述
岗位职责：
预算管理与成本控制：1、牵头组织公司全面预算编制，协调各部门制定预算方案，审核预算合理性，确保预算与经营目标匹配；
2、建立预算执行监控体系，实时跟踪各部门预算执行情况，对超预算支出进行预警并分析原因，提出管控建议；
3、统筹公司成本控制工作，分析成本结构（如运营成本、项目成本、人力成本），识别成本优化空间，推动成本节约措施落地（年度成本节约率≥5%）。
财务核算与报告管理：
1、监督公司财务核算工作，确保会计核算合规（符合《企业会计准则》），审核财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），保证财务数据真实准确；
2、牵头编制月、季、年度财务报告及专项财务分析报告（如盈利能力分析、偿债能力分析），为管理层决策提供数据支撑；负责财务信息披露工作（如对外年报、税务申报资料），确保披露信息合规、及时，配合审计机构完成年度审计。
税务管理与风险防控：
1、熟悉国家税收政策及地方税收法规，统筹公司税务筹划工作，合理利用税收优惠政策（如高新技术企业税收减免、研发费用加计扣除），降低税务成本；
2、监督税务申报工作，确保增值税、企业所得税等税种申报及时、准确，避免税务逾期或错报；
建立财务风险防控体系，识别财务风险点（如税务风险、汇率风险、信用风险），制定应对预案，定期开展风险评估
财务团队建设与管理：
1、负责财务部团队搭建，制定人员招聘计划（如财务经理、主办会计、出纳），组织面试选拔，优化团队结构；
2、制定财务团队培训计划（如专业技能培训、政策法规培训），每季度至少开展 1 次培训，提升团队专业能力；
建立财务团队绩效考核方案，明确考核指标（如核算准确率、报告及时性、成本控制贡献），实施奖惩机制，激励团队达成目标
内外部沟通协调：
1、对接公司内部部门（如工程部、商务部、人力资源部），提供财务支持（如项目财务测算、费用报销指导），解决跨部门财务协作问题；
2、对接外部机构（如税务局、财政局、银行、审计机构、投资者），维护良好合作关系，处理财务相关沟通事宜（如税务稽查应对、投资者财务问询答复）；
向总经理汇报财务工作，解读财务数据，提出财务相关决策建议。
岗位要求：
最低学历：大学本科以上
专业：财务管理、经济管理类相关专业
工作经验：8年以上财务相关工作经验，其中 5 年以上财务管理岗位经验（如财务经理、财务总监）；具有大型集团企业或工程 / 制造类企业财务负责人经验者优先。
专业知识：1、精通《企业会计准则》《税法》等财务相关法律法规，熟悉财务核算、预算管理、融资操作全流程；
2、掌握财务分析方法与工具，能通过财务数据识别经营问题并提出解决方案；
了解行业财务特点（如工程行业成本结构、融资模式），熟悉财务信息化系统（如 SAP、用友、金蝶）
能力素质：
1、具备较强的战略思维，能将财务工作与公司整体战略结合，提供前瞻性财务建议；
2、具备优秀的资金统筹与风险管控能力，能有效应对复杂财务风险；
3、具备良好的沟通谈判能力，能与内外部机构高效对接，推动合作达成；
4、具备优秀的团队管理能力，能搭建高效财务团队，激发团队积极性；
熟练使用 Office 办公软件（尤其是 Excel 高级函数、PPT 财务建模）及财务系统。
资格证书：持有注册会计师（CPA）、高级会计师等资格证书者优先；要求中级会计师以上；
其他要求：
1、年龄在 45岁以下，身体健康，能适应高强度工作；
2、具备强烈的责任心、保密意识及敬业精神，无财务领域不良从业记录；
具备较强的抗压能力，能应对复杂财务场景与紧急任务。
上班时间：朝九晚六，周末双休（严格执行国家法定假日作息）五险一金、包中餐

职位描述
岗位职责:
监理流程与战略规划协助：1、负责建立项目管理流程并监督执行，梳理监理工作全流程（如质量检查流程、验收流程），制定流程实施细则，确保监理工作标准化；2、参与编制项目质量保证规划，明确质量管控节点与标准，结合行业技术发展趋势，参与制定技术发展改善战略规划，提出监理技术优化建议；3、监督监理流程执行情况，定期检查流程落地效果，对流程漏洞及时调整优化。
工程质量监督与验收管理：1、负责工程质量监督，对照国家及行业标准，对项目施工全过程进行质量巡查（每日至少 1 次现场抽查），重点监控隐蔽工程、关键工序质量；
2、参与制定和落实各项工程质量检验、验收标准（如材料检验标准、分项工程验收标准），明确检验方法与合格阈值；
监督、检查工程质量验收的全过程，包括分项工程、分部工程及竣工验收，对验收不合格工程分析原因，提出改造方案，跟踪整改落实情况。
技术工作执行检查考核：1、负责检查考核技术工作执行情况，包括技术部设计图纸的完整性、准确性（如图纸标注规范、与施工需求匹配度），工程部施工技术规范的执行情况（如施工工艺符合度），设备产品的技术调试效果（如设备运行参数达标情况）；
2、制定技术工作考核指标（如图纸差错率、规范执行率），定期（每月 1 次）开展考核，出具考核报告，反馈问题并督促改进；
3、建立技术工作问题台账，跟踪问题整改进度，确保技术工作持续合规。
设计单位协同与供方评估：
1、组织与项目相关各类设计单位的协同工作，包括建筑设计、结构设计、设备设计等单位，协调设计衔接问题（如各专业图纸冲突），推动设计方案落地；
2、参与或负责各相关设计供方的评估工作，制定评估指标（如设计周期、图纸质量、服务响应速度），组织评估会议，出具评估报告，为设计供方选择与合作提供依据；
跟踪设计单位服务质量，收集项目团队对设计供方的反馈，建立设计供方动态管理档案
现场重大技术问题处理：
1、负责现场重大技术问题的处理和解决，接到技术问题报告后（如施工工艺冲突、结构安全隐患），12 小时内到达现场，组织技术团队分析问题根源；
2、制定重大技术问题解决方案，协调技术专家、设计单位等资源，推动方案实施，跟踪问题解决效果；
总结重大技术问题处理经验，形成案例库，为后续同类问题处理提供参考。
技术培训与团队培养：
1、负责计划、组织、安排公司技术方面的培训，根据团队需求制定年度 / 季度培训计划（如监理技术培训、新规范解读培训），每季度至少开展 1 次集中培训；
2、培养并发展专业技术工程师，制定个性化培养方案（项目实操锻炼），跟踪培养进度，评估培养效果；
促进员工成长及综合管理能力提升，组织技术交流活动，分享行业先进技术与管理经验
内外部沟通协调：
1、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合，包括与技术部、施工班组、采购部等对接，解决跨部门技术协作、资源调配问题；
2、对接外部质检机构等，传递项目监理信息，接收最新技术规范与政策要求，反馈项目监理需求；
实现资源的有效整合，统筹监理所需技术资源、人力资源，确保资源向关键项目节点倾斜，避免资源浪费。
任职要求:
最低学历：大学专科以上
专业：工程、建筑等相关专业
工作经验：3 年以上的工程项目管理经验，熟悉工程项目的全过程管理（含监理管理经验者优先）
专业知识：1、熟悉国家及行业工程建设标准、监理规范（如《建设工程监理规范》）；
2、了解工程设计流程、施工工艺及设备调试技术；
掌握工程质量检验与验收方法，熟悉质量问题分析与整改思路。
能力素质：1、具备良好的计划和组织能力，能高效统筹监理工作与技术培训；
2、能够与团队成员和相关方面（设计单位、施工班组、部门内）有效沟通和协调，解决协作问题；
3、具有较强的抗压能力，能应对项目紧急技术问题与高强度工作；
4、具备良好的团队意识，能带领团队达成质量管控目标；
具备较强的分析和判断能力，能够分析和评估项目的风险和问题，制定应对方案。
资格证书：
监理总监要求持证上岗，必须具有监理工程师证书，没有证书或有证书不能把证迁到公司的都不行
其他要求：
1、30-40 岁，能适应驻场工作、长期出差需求；
2、具备驾驶能力，能独立驾驶车辆开展现场工作；
身体健康，无工程领域不良从业记录，责任心强、敬业精神突出。
月薪：8千-1万

岗位职责:
工程战略规划与目标管理：1、参与公司工程业务战略制定，结合行业趋势与公司发展需求，制定工程部年度 / 季度工作计划及目标（如项目交付率、成本控制率、安全事故发生率等）；
2、分解部门目标至各项目组，定期跟踪目标达成进度，分析偏差并制定改进措施；
3、牵头梳理工程业务流程与管理体系，优化项目开发、施工、验收全流程标准。
工程项目全生命周期统筹管理：
1、统筹项目全流程管理：从项目立项启动、规划设计、施工建设到竣工验收、交付运维全周期，制定阶段化管理方案，明确各环节责任主体与时间节点；
2、协调内外部资源：整合公司内部人力、设备、资金资源，对接外部施工单位、监理机构、材料供应商等，解决资源短缺或调配冲突问题，保障项目连续推进；
监督目标达成：建立项目动态监督机制，实时跟踪工程质量、进度、成本、安全目标执行情况，对偏离计划的环节及时干预调整，确保目标高效达成。
工程质量与安全管控：
1、建立工程部质量安全管理体系，制定质量验收标准（如材料进场检验、工序验收规范）与安全管理制度（如施工现场安全操作流程、应急预案）；
2、定期组织项目质量安全检查（每周至少 1 次现场巡查），排查质量隐患与安全风险，对违规行为督促整改，跟踪整改结果；
处理工程质量事故与安全事件，组织事故原因分析，制定防范措施，避免同类问题重复发生。
工程成本与资源管理：
1、参与项目成本预算编制，审核项目施工过程中的费用支出（如材料采购款、工程款支付），控制项目成本在预算范围内，确保成本偏差≤8%；
2、统筹工程部人力、设备、材料等资源调配，合理安排项目组人员分工，协调采购部门保障施工材料及时供应，避免资源浪费或短缺；分析项目成本数据，总结成本控制经验，提出成本优化建议（如新材料应用、施工工艺改进）
团队管理与能力建设：
1、负责工程部团队搭建，制定人员招聘计划（如工程师、施工员、安全员），组织面试选拔与录用；
2、制定部门员工培训计划（如专业技能培训、安全培训、项目管理能力培训），每季度至少开展 1 次培训，推动团队能力提升，建立员工能力发展档案；
制定绩效考核方案：结合部门目标与岗位职责，设计部门及员工绩效考核方案，明确考核指标（如项目节点完成率、质量合格率、安全管理评分、成本控制效果等），建立奖惩机制，定期开展考核并反馈结果，激励团队达成目标。
内外部沟通协调：
1、对接公司内部部门（如财务部、采购部等），协调解决项目推进中的跨部门问题（如资金拨付、材料供应、客户需求反馈）；
2、对接外部单位（如施工单位、监理单位、质检部门、业主方），维护良好合作关系，及时传递项目信息，处理合作中的争议与需求；
参与行业交流活动，了解最新工程技术、政策法规（如建筑行业新规、环保要求），为公司工程业务提供参考。
制度执行与优化：
1、组织学习并执行公司工程管理相关制度及国家建筑行业法规，确保项目合规推进；
2、收集制度执行过程中的问题与建议，结合项目实际情况优化工程部管理制度（如施工管理细则、安全管理规范）；
监督部门员工制度执行情况，对违规行为进行纠正与考核。
任职要求:
最低学历：大学本科以上
专业：工民建、建筑工程、土木工程、经济管理、工程类相关专业
工作经验：5 年以上工程管理相关工作经验，其中 3 年以上工程项目管理或部门管理经验；具有项目全生命周期管理经验，熟悉项目从启动到运维各环节流程；具有大型建筑工程、房地产开发或工业项目工程管理经验者优先；有完整工程项目全周期管理（从筹备到交付）经验者优先。
专业知识：1、精通建筑工程施工工艺、质量标准、安全规范及验收流程；
2、熟悉国家建筑行业法律法规（如《建筑法》《建设工程质量管理条例》）及地方工程政策；
3、掌握工程成本预算、进度管理、合同管理知识；
4、了解工程领域新技术、新材料、新工艺应用；
熟悉绩效考核体系设计方法，掌握工程行业常用考核指标设定逻辑。
能力素质：
1、具备较强的项目统筹能力，能高效协调多方资源推进项目落地；
2、具备优秀的团队管理能力，能制定科学考核方案，通过奖惩机制激励团队，推动团队能力提升；
3、具备良好的沟通谈判能力，能有效处理内外部复杂关系与争议；
4、具备较强的问题解决能力与风险预判能力，能及时应对工程突发问题；
熟练使用工程管理软件（如 Project、AutoCAD）及 Office 办公软件。
资格证书：持有一级建造师、注册监理工程师、一级造价工程师等相关资格证书者优先
其他要求：
1、年龄在 45 岁以下，身体健康，能适应不定期现场巡查工作；
2、具备强烈的责任心、抗压能力及敬业精神；
具备良好的职业素养与保密意识，无工程领域不良从业记录。
年薪18-20万