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文山卧龙医院招聘护理、药剂、财务、医学影像、后勤、人事等多岗位返回公告列表 >>

2025-11-27 被浏览:229次


文山卧龙医院是2008年经上级卫生主管部门正式批准的一所集专家型、技术型的综合性医院。医院建筑面积3000多平米,各学科拥有多名专家,医院将以精湛的技术、优质的服务为广大患者朋友的身心健康保驾护航。


目前在招岗位


NO.1 营销人员 5名

岗位职责:

1.开展医疗市场调研,分析竞争与需求,参与制定科室营销计划。

2.拓展并维护企事业、社区、异业合作等渠道,建立客户资源网络。

3.策划健康讲座、义诊、开放日等品牌活动,提升医院影响力。

4.协同临床、客服部门,传递服务信息,培训一线人员,优化服务流程。

5.跟踪营销效果,定期提交分析报告,持续优化推广策略。

任职要求:

1.大专及以上学历,市场、医学等相关专业优先。

2.具备2年以上医疗或大健康行业市场推广经验,有成功案例者优先。

3.熟悉医疗行业特性,具备市场分析、策划及文案能力。

4.沟通表达能力强,形象端正,具备亲和力与执行力。

5.具有团队精神、责任心及抗压能力。


NO.2 企划运营人员 2名

岗位职责:

1.负责公司官方小程序商城、视频号、抖音、小红书、美团等店铺等新媒体矩阵的日常运营、内容策划、撰写、编辑、发布及维护。

2.创作高质量、强吸引力、符合品牌调性的内容:包括但不限于促销活动预告/详解、爆品推荐、购物攻略、门店探店、优惠券发放、会员福利、节庆主题营销、顾客互动话题等。

3.熟练运用图文、海报、短视频(拍摄/剪辑)、直播预告/切片、等多种形式。

4.策划并执行线上领券、拼团、砍价、互动活动、话题营销、直播活动,提升用户参与度和活跃度。

任职要求:

1.新闻传播、广告设计类、电子商务等相关专业,大专及以上学历;

2.熟悉抖音/快手及美团本地生活规则;

3.熟练使用PS/AI/CDR/等相关平面设计、视频剪辑软件;

4.有短视频拍摄/剪辑能力(剪映/PR);

5.2年以上新媒运营经验;


NO.3 药剂师 1名

岗位职责:

1.负责处方审核、药品调剂与发放,严格管理特殊药品。

2.为患者及医护人员提供用药指导与专业咨询服务。

3.参与药品请领、验收、储存及效期管理,保障药品质量与环境整洁。

4.参与临床药学服务,协助用药方案制定、血药浓度监测与不良反应上报。

5.参加业务学习,遵守规章制度,持续优化药学服务质量。


任职要求:

1.大专及以上学历,药学相关专业,持有执业药师或卫生专业技术资格证。

2.有医院药房经验者优先,欢迎符合条件的应届毕业生申请。

3.熟悉药学专业知识、药品法规及医院信息系统操作。

4.责任心强,沟通良好,具备团队协作精神和持续学习能力。


NO.4 财务人员 1名

岗位职责:

1.负责日常账务处理、成本核算、预算管理及财务报表编制。

2.严格执行医院价格政策,完成医疗收费、医保结算及费用稽核工作。

3.参与资产管理与采购审核,协助完成内部控制与财务分析。

4.对接相关部门,完成税务申报、资金管理及财政款项申领。

5.熟练使用医院HIS系统及财务软件,确保数据准确、流程规范。


任职要求:

1.财务、会计相关专业本科及以上学历,具备初级会计职称及以上资格者优先。

2.有医院或医疗机构财务工作经验者优先,熟悉医疗收费、医保政策及医院会计制度。

3.熟练掌握财务软件及Office办公软件,具备一定的数据分析能力。

4.责任心强,严谨细致,具备良好的沟通能力和团队协作精神


NO.5 人事专员 1名

岗位职责:
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.制定流程和规章制度,配合其他业务部门工作;
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、市场营销及相关专业大专以上学历;
2.有相关工作经验者优先;
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.了解国家各项劳动人事法规政策;
6.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

7.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。


NO.6 结算员 1名

岗位职责:
1.按规定价格和收费标准、收费程序进行收费,并做好日报表、票据的管理与核对等相关工作,做好收费相关印章保管;
2.计算准确,做到不错收、不少收、不漏收;
3.收费员必须做到填写收据内容完整,字迹清楚,并日账日清,每日及时上交,不拖欠、不挪用。
任职要求:
1.大专或以上学历,财务相关专业或持会计从业资格者优先;
2.有一年以上财务、统计、库管、医院收费岗位经验优先;
3.具有良好的职业道德,工作认真踏实;
4.具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。

NO.7 护理部主任 1名

岗位职责:
1.在中心主任领导下负责全面护理工作,拟定中心护理工作计划,经主任审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报;
2.负责拟定和组织修订中心护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行;
3.深入科室,对客户的护理工作进行技术指导;
4.负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核;
5.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况;
6.检查和指导中心、供应室等管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
任职要求:
1.要求护理专业毕业,具有感控经验或主管护师职称优先;
2.工作经验:3-5年的护士长或护理部主任工作经验;
3.专业知识及技能:具有丰富的临床护理知识和优秀的管理经验,具有熟练的护理操作技能;
4.相关能力:优秀的组织协调能力,性格开朗,稳重、信心、大度,认真负责;
5.有筹备新建医疗机构的经历优先考虑;

6.文山州内医院管理工作经验者优先。


NO.8 护理人员 6名

岗位职责:
1.参与并制定个人或团体医疗护理、健康体检方案;
2.介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理工作内容,解答体检者个性化健康知识问题;
3.帮助、指导体检对象填写健康问卷,并做好沟通工作;
4.组织、接待、引导、协调客户有序进行医疗、健康体检;
5.参与对客户的健康教育、咨询、行为干预;
6.参与制定健康保健计划,按规定开展随访工作,落实健康处方内容;
7.管理一定数量的体检客户,重点人群重点服务,建立良好的客户关系;
8.在健康管理师的指导下,针对管理客户提出并实施相关健康保健计划,以及临床医疗信息服务;
9.开展医疗、健康体检市场调研、营销和服务;
10.接受医院指令性工作安排。
任职要求:
1.及时发现客户需求,针对需求做好周到服务;
2.根据市场需求,不断提高服务质量,丰富服务内容;
3.随时了解自身项目发展动向,根据自身项目制定后期服务内容和规范服务;
4.制定详细系统的服务规章制度,充分体现细致、周到、灵活、完善的服务理念;

5.在做好客户服务的同时,针对客户对项目的需求向项目负责部门及时反映发现的问题和提供好的建议。


NO.9 医务部主任 1名

岗位职责:
1.在中心主任的领导下具体负责全院的工作秩序、医疗质量等各项工作。负责医生的工作调配保证体检工作的正常进行;
2.负责及时对体检质量完成情况进行监督检查;
3.对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况;
4.负责体检差错的登记、调查、处理,重大差错及时报告中心主任;
5.负责医院医护人员(包括外聘医务人员)的持证上岗,资质、注册的具体管理工作;
6.协助中心主任对重大问题和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理,做好书画登记并按规定及时上报所属公司;
7.按中心医护人员培养目标和培训计划,具体组织、安排每月 1-2 次业务学习或培训;
8.具体负责做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作,确保医疗设备、器械的完好和齐备,保证正常运行;
9.具体负责《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性(危急值)处理记录本》的登记、汇总、分析管理工作。
任职要求:
1.临床专业毕业,主治医师以上职称;
2.二年以上医院体检科或专业体检中心医疗系统管理工作背景;
3.熟悉当地医疗或体检行业和健康医疗市场,有医疗服务机构管理工作经验者优先;
4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力 ;
5.善于处理和利用行业资源背景 ;

6.较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。


NO.10 内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科医生/各1名、妇科2名

岗位职责:

1.服从中心主任的管理和工作安排,负责受检人员临床体检项目的检查;

2.认真执行各项规章制度和操作规程;严格按照本科诊疗程序,全面、系统地进行体格检查;认真询问病史, 耐心解答受检者的提问; 根据受检者体征及病史, 提出合理的检查 项目;

3.要实事求是,认真反映诊疗结果,对本科的诊疗作出结论,并提出防治建议;诊疗结论书写规范、准确,使用医学术语;对诊疗中发现的阳性体征, 在诊疗表的相应栏目中要 简明扼要地予以描述,防止简单下结论; 诊疗结论及建议要重点突出、字迹清楚, 不得任意 涂改,记录结束要签全名以示负责,并做好登记;

4.诊疗中遇到特殊情况时,要及时与相关科室主任或诊疗中心主任会诊,共同做出结论,对于重大阳性结果应及时上报诊疗中心主任;

5.具备高尚的职业道德,热情接待诊疗人员,态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者, 要注意保护受检人员的隐私,不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私;

6.积极宣传健康保健知识,进行卫生教育,提高广大群众的健康知识水平;

7.体检过程中对受检人员提出的问题,要做好咨询解答工作;

8.负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科室的设备和物品,保持 室内的整洁和卫生;

9.配合有关人员做好对本科室诊疗投诉的解释和说明;

10.完成诊疗中心其它指令性工作。

任职要求:

1.取得执业医师或以上职称,证件可变更注册,具备良好的职业操守;

2.具有亲和力及服务意识,有体检行业工作经验者优先;

3.身体健康,服务意识强,具有较强的沟通能力及应变能力。


NO.11 放射科 2名

岗位职责:

1.做好客户的定位、扫描、图像采集等工作;

2.负责进行X线之投照、摄片、摆位、扫描等工作;

3.核对影像检查结果、分类整理,影像资料和报告的发放;

4.进行影像设备的日常维护保养及定期检查;

5.日常资料归档及保管和上级交代的其他工作。

任职要求:

1.医学影像相关专业,已考取或持有影像技士/技师资格证、上岗证,且能注册本院,优先考虑;

2.熟悉掌握医学影像、CT/DR、核磁相关专业学科知识的运用;

3.热爱医学影像相关工作,积极主动,踏实认真,责任心强,善于沟通协作,工作不矫情不纠结,有服务意识;

4.具有基本阅片能力。


NO.12 检验科 2名

岗位职责:

1.按检查项目抽血或收集标本;

2.负责血液、尿液、大便的常规检验,并配合医生及时出检验报告;

3.负责肝功能、肾功能、血脂、血糖等的检验,并配合医生及时出检验报告;

4.有体检中心工作经验者优先考虑。

任职要求:

1.医学检验专业,有工作经验优先;

2.熟悉专业技术规范和规章制度;

3.熟悉临检、生化、微生物、免疫等检验技术,熟练操作各类检验仪器设备;

4.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;

5.具有良好的职业道德和团队协作精神;

6.需持有检验技士/师执业资格证。


NO.13 超声科 2名

岗位职责:

1.按申请单要求检查的部位和目的检查相应部位,认真扫查、测量、记录、拍片;

2.按规范书写报告,字迹清楚,内容完整,不漏项,描述详细客观,与检查结果相符,签名;

3.按检查的先后顺序登记,统一保管;

4.遇有疑难病人,低年资向高年资医师请教,高年资医师要指导低年资医师的工作;

5.遇有诊断不明确病例,留下病人联系电话及时追踪,并与临床及其它科室联系,追踪病人诊断结果。对于典型病例,定期随访;

6.怀疑有传染病的病人,检查前用乳胶手套包裹探头,医师套手套,检查后更换放入黄色垃圾袋内,检查完毕后更换床单;

7.每天工作结束后,打扫卫生,保持室内清洁。

任职要求:

1.具有3年以上超声操作和诊断工作经验;

2.医学影像学等相关专业;

3.具有良好的沟通协作能力及服务意识;

4.熟练操作超声设备;

5.具备医师执业证、资格证。


NO.14 心电科 2名

岗位职责:

1.认真执行心电科各项规章制度和操作常规;

2.按照心脑电体检项目的要求,询问病史,并按诊疗顺序进行检查,确保诊疗项目无遗漏;

3.对诊疗中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单下结论;

4.认真填写体检表,记录要完整,字迹要清楚,书写要规范,做到无漏填、无错项;

5.负责心电图检查的体检小结,做出心电图检查结论及建议,并在诊疗医师签字处签署全名;

6.体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作;

7.执行保护性医疗制度,尊重受检客人的隐私权;

8.诊疗中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或终检医师会诊,共同做出结论;

9.负责心电图诊疗日常用品的请领并做好使用消耗记录;爱护本科的设备和物品;

10.做好医疗废弃物的处理;保持室内的整洁和卫生;

11.配合有关人员做好对本科室诊疗投诉的解释和说明。

任职要求:

1.临床医学相关专业毕业,

2.证件齐全,执业证书可以变更;

3.具有良好的沟通协作能力及服务意识。


NO.15 后勤人员 2名

岗位职责:

1.负责院内设施设备的日常巡检、报修与维护管理,保障水、电、气、空调等系统正常运行。

2.承担物资搬运、配送、仓储管理及医疗废物转运等物流支持工作。

3.维持院内环境整洁,完成公共场所、诊区、病房的清洁消毒及垃圾清运。

4.协助安保巡查、车辆疏导、消防设备检查等安全秩序管理工作。

5.按要求完成临时性后勤保障任务,配合临床科室需求提供服务支持。


任职要求:

1.初中及以上学历,年龄一般不超过50周岁,身体健康,能适应体力工作。

2.具备责任心与服务意识,有相关后勤、物业或医院辅助岗位经验者优先。

3.电工、水工等特种作业岗位需持有效操作证件,严格遵守安全规范。

4.能适应轮班制度,具备基本沟通能力和团队协作精神。


报名方式及及相关程序

报名方式采用线上线下相结合的方式,资格审查后通知面试考察,择优选聘。

1、 下载应聘报名表(添加微信发送简历)

文山卧龙医院应聘报名表

2、 联系方式

联系人:胡主任18206782565(微信同号)

联系地址:文山市卧龙街道新闻路85号

3、 相关要求

(1)应聘者报名时,报名表附近期免冠彩色照片1张。

(2)应聘者应对提交材料内容的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。

(3)经资格审查符合相关招聘条件者招聘人员通知进入面试。

4、 聘用及待遇:面议


来源:文山卧龙医院


来源:https://mp.weixin.qq.com/s/2IAQPFccdgLTDlQgjLLsgQ

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