云南运捷科技股份有限公司招聘简章

招聘岗位1：跨境物流板块负责人

一、岗位职责：

1.战略规划与目标落地。基于公司经营发展既定目标，制定跨境物流板块 3-5 年业务规划，明确战略布局、东南亚干线运输路线、清关资源配置等核心方向，分解年度业务指标，统筹资源推动指标达成，定期复盘业务进展，优化战略落地路径。

2.全链路业务运营管理。负责东南亚跨境物流全链路管控，涵盖干线运输（中越/中老跨境陆运/海运/空运/多式联运）清关合规，设计物流方案，平衡时效成本。拓展并维护东南亚区域物流运输资源，对接相关口岸清关团队，解决清关卡关、政策变动等突发问题，保障货物高效通关。3.团队管理与内外协同。统筹搭建管理东南亚跨境物流团队，明确岗位职责与晋升路径，组织专业技能培训，提升团队跨境物流全链路操作与管理能力。

4.联动公司车后供应链、软件技术、电商业务等部门，打通物流、商流、信息流、资金流；同时协调海外合作方与海关等机构，维护良好合作关系。

5.市场与风险管控。搜集东南亚方向跨境物流市场竞品信息（运输报价、服务方案、促销策略），制定差异化营销与获客方案，提升业务市场竞争力。建立风险防控体系，应对地缘政策变动、港口拥堵、运力中断、货物丢损等风险，制定应急预案，保障供应链的稳定性。

二、任职要求：

1.专科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。

2.具备5年以上东南亚跨境物流板块管理经验，有 0-1 搭建东南亚区域物流网络或海外仓团队经验者优先，具备头部跨境物流企业或大型电商物流部门管理经历者优先。

3.掌握东南亚跨境物流全链路流程，熟悉中越/中老跨境陆运/海运/空运/多式联运等模式，掌握中越、中老方向核心口岸转关 / 清关流程。

4.熟悉东南亚各国海关政策、贸易规则及本地化合规要求，具备应对海关查验、政策突变等突发事件的解决能力。

5.拥有东南亚方向潜在客户、运力资源、清关代理等核心运输渠道及相关资源。与东南亚当地物流企业、海关机构等建立良好合作关系，能快速协调资源解决业务难题。

6.综合素质

具备出色的商务谈判、跨文化团队管理能力，能平衡公司战略与海外本地化需求，工作抗压能力强，有创新思维和市场开拓意识。熟练使用日常办公软件，具备较强的创新与沟通能力。

薪资福利：综合年薪20-30万（详细面谈）

招聘岗位2：分/子公司总经理（负责人）

一、岗位职责：

1.依据公司整体战略，制定分/子公司年度年经营规划，全面统筹子公司日常经营管理，调研行业趋势，与竞品动态，制定差异化竞争策略，推动业务创新；负责财务预算、成本管控、营收利润核算，定期向公司汇报经营数据，复盘目标达成情况，优化经营策略。

2.负责整合货主资源与运力资源，优化货运路线，协调货场、运输公司、铁路港口等资源，统筹物流运输全链路管理，优化运力调度。

3. 探索及完善汽车后市场供应链增值服务体系，为物流运输供应链环节提供增值服务。对接加油站、维修厂、配件供应商、整车销售代理商等市场资源，为承运商/平台司机提供燃油加注、车辆维保、配件采购、金融支持、快消品供应等服务。

4.统筹搭建分子公司组织架构，组建业务团队，明确岗位职责与晋升路径，制定人才招聘计划，建立员工培训体系，针对不同岗位开展专业培训，推行绩效考核与激励机制，激发员工的工作积极性。

5.统筹子公司跨部门协同，协调业务团队与职能部门的工作衔接，确保公司业务高效推进。

6.拓展并维护货主企业、承运商、供应商等资源，对接政府行管部门，争取政策支持，确保子公司合规经营。

二、任职要求

1.要求专科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理、国际贸易等相关专业优先。

5年以上物流 / 供应链行业经验，其中3年以上子公司/分公司同岗位管理经验，具备大宗商品干线运输，网络/数字货运，汽车后市场供应链、曾任职物流运输行业头部企业、大宗商品贸易企业或汽车后市场连锁企业这优先。

2.熟悉物流运输全链路的运营管理及效率提升；具备网络货运平台运营、运力整合、路线优化；掌握行业逻辑，独立设计业务运营方案。

3.具备扎实的财务分析能力，熟练拆解成本结构，有实现子公司营收利润双增长的成功案例能制定清晰的经营目标与落地策略，推动团队高效执行。

4.熟悉大宗商品网络货运相关政策、物流运输行业法规、能应对政策变动、市场风险、有制定风险预案并成功化解危机的经验。拥有货主企业、供应商等市场资源，以及承运商、车队、铁路/港口、海关/口岸、清关报关运营商等资源。

5.具备出色的团队搭建与管理能力，能凝聚核心团队，激发员工潜力，推动跨部门、跨业务协同，过往有带领 30 人以上团队达成经营目标的经验。

6. 熟练使用办公软件，独立编制经营分析报告、业务规划方案。

具备基础的大数据分析能力，能利用数据优化经营决策者优先。

薪资待遇：综合年薪20万（详细面谈）

招聘岗位3：越南语业务员

任职要求：

1.具备较好的越南语听说读写能力，可流畅使用越南语进行商务谈判、合同文件翻译、撰写，具备较强的沟通能力。

2.熟悉跨境物流、国际贸易行业知识，了解东南亚进出口政策、报关报检流程、物流运输模式等；有物流管理、国际贸易、外语类相关专业背景优先。

3.具备1 - 2 年及以上越南方向跨境物流、国际贸易业务工作经验者优先；优秀应届毕业生若具备较强的学习能力和实践经验也可考虑。

4.具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力和谈判能力，能够独立完成客户开发与业务洽谈工作；有良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

5.工作责任心强，工作细致认真，具备良好的职业素养和服务意识，熟练使用办公软件。

6.熟练驾驶公务车辆，适应省内外/境外出差。

薪资福利：综合年薪10万（详细面谈）

招聘岗位四：干线物流业务经理

任职要求：

1.专科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、交通运输等相关专业优先。

2.需具备3年以上干线物流行业经验，具备东南亚跨境公路、铁路、多式联运、干线物流实操经验、任职于跨境物流企业或国际货运代理公司相关经验者优先。

3.熟悉中越、中老等口岸监管部门（海关/边检）、铁路站点运营方沟通渠道，能快速协调解决通关、装卸等环节产生的问题。

4.具备较强的商务谈判能力，能与货主、承运商、代理商等进行有效沟通，工作抗压能力强，适应独立出差，熟练使用相关办公软件。

薪资福利：综合年薪10万（详细面谈）

以上岗位入职均签订正式劳动合同，签订不定时工作制，入职即购买五险一金，公司提供中餐、享受年终奖、出差补贴、节日慰问、工龄工资、工会福利、培训晋升。

工作地点：云南省昆明市五华区科创大厦

联系电话：18788108952（微信同号）

简历投递邮箱：860436630@qq.com

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SNFajkatFZa-O7bWYMs6oQ