宾川县应急管理局关于2026年公开招聘编外聘用人员公告返回公告列表 >>
宾川县应急管理局
关于2026年公开招聘编外聘用人员公告
为切实保障全县综合应急救援工作任务有效落实，根据中共宾川县委机构编制委员会办公室《关于做好编外聘用人员信息采集及用人额度申报工作的通知》（宾编办发〔2026〕1号）的文件要求，结合实际需要，宾川县应急管理局拟面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、资格审查、面试考核、综合评定、择优录用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
宾川县综合应急救援队员2人
1.负责综合应急救援工作；
2.负责协助做好应急局日常工作等。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，品行端正，具备良好的政治思想素质；遵纪守法，无违法犯罪记录。
2.志愿从事综合应急救援工作。
3.有较强的事业心和责任感，工作认真负责，积极主动，肯吃苦耐劳、具有奉献精神，团结协作，服从安排，听从指挥。
4.身心健康，无不良嗜好，具有良好的语言表达能力。
5.本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1991年5月以后出生）。熟练的计算机操作和办公软件应用，有一定文字功底、组织、协调能力。有C1以上汽车驾驶证，并熟悉手动挡操作驾驶技术者优先考虑。
四、招聘程序
1.报名及资格审查
（1）报名时间：2026年6月2日至6月9日，8:00-11:30，14:00-17:30（节假日除外）。
（2）报名地点：金牛镇正中路县应急管理局2楼最西面办公室
（3）报名方式：现场报名
报名联系人：县应急局艾老师
联系电话：0872-7148816
（4）报名所需材料：①《宾川县应急管理局公开招聘编外人员报名表》1份（详见附件）；②本人身份证、毕业证、职业资格证复印件各1份。
（5）资格审查：由宾川县应急管理局招聘工作领导小组按规定时限对报名人员进行资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，取消报名资格。
2.招录方式及测试内容
（1）本次招聘考核采取综合审查评定和面试的方式进行。面试方式包括谈话了解、现场实作考核两部分。根据综合审查评定和面试确定体检人员。
（2）对于报名人数与招聘人数比例超过5:1的，视情况增设笔试和体能测试环节，笔试成绩、体能测试仅作为进入面试的筛选条件。
（3）面试方式、时间及地点
面试时间和地点另行通知。
3.体检、考察及公示
（1）体检。体检在三级乙等及以上综合性医院进行，项目和标准参照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》（云人社发〔2023〕12号）执行。体检费用由报名人员自理。
（2）综合考察。对体检合格的报名人员，由宾川县应急管理局招聘工作领导小组进行综合考察，核实报名资格、人事档案等，形成考察结论。由个人提交户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并提供个人征信报告等。考察不合格不予录用。
（3）公示。拟聘用人员在宾川县应急管理局办公区公示5个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
五、聘用管理及薪酬待遇
1.聘用管理
公示无异议的拟聘人员，须在接到聘用通知之日起2个工作日内到宾川县鸿运保安服务有限责任公司办理聘用手续，签订劳动合同（地址：宾川县金牛镇白塔村委会沟头上村05号，联系电话：15911206577）。
2.用工形式及合同期限
（1）本次招聘人员实行劳务派遣制，由宾川县鸿运保安服务有限责任公司派遣至宾川县应急管理局工作。
（2）首次签订合同期限为1年，试用期1个月。试用期不合格或聘用期间出现违纪违法行为、不服从管理或不能胜任工作的，予以解除合同。
（3）工作满1年且年度考核合格的，经研究同意可续签合同；因政策原因或不可预见因素不能继续履行合同的，合同终止。
3.薪酬待遇
（1）受聘人员待遇面议，按规定购买保险，享受差旅费报销政策及工会福利等。
（2）按规定享受国家规定的假期。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照本公告执行，维护招聘工作的权威性、公正性、严肃性，并欢迎社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。
本次招聘由宾川县应急管理局自主组织，不举办及委托任何机构开展考试辅导，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告其他未尽事宜，按《宾川县应急管理局关于2026年公开招聘编外聘用人员工作方案》实施，公告及方案由宾川县应急管理局负责解释。
附件：
宾川县应急管理局
2026年6月2日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-ZjZluZgO6suR9fnTOOpog
