大理爱君家政服务有限公司

（以下简称大理爱君）于2011年成立，主要经营家政服务、母婴护理、居家养老护理上门服务、0-3岁婴幼儿托育、幼儿托管、新媒体运营、各种职业技能培训、职业技能等级评价、就业、创业服务、互联网+家政等为一体的服务机构。大理爱君是国家级（家政）服务业标准化试点单位，是大理“金花家政”劳务品牌代表性企业，旗下有大理白族自治州阳光职业培训学校为教学实践基地，且是人社部“第三方社会培训评价组织”，企业一直坚持围绕国家实施的“人口老龄化”战略，为居民全面打造“家门口的服务阵地”和“家庭上门服务阵地”，打造从人才培养、人才输出、服务社会的全链条的生态产业链，力争实现服务“一老一小”的零距离。大理爱君成立有党支部、工会、妇联和团总支，是省、州多部门就业、创业示范基地。大理爱君秉承产教融合的人才培养和经营模式，同时，也是一个持续为农村群众和城镇失业人员打造集培训学习、实作练习、转移就业、创业观摩为一体的平台。始终坚持以党建引领，统筹“一盘棋”谋划，走好“党建+双龄共养、党建+就业创业帮扶、党建+家政服务”三步棋，着力打造“一老一小”特色服务品牌，构建“老有颐养、幼有善育”的民生格局。

01 社区运营管家（养老家政服务方向）

岗位职责：1.服务统筹与对接：负责社区内养老家政服务需求的调研、评估与对接，为长者及其家属匹配最合适的照护方案（如居家保洁、日常陪护、康复辅助等）。

2.服务质量监督：跟踪家政及养老护理人员的上门服务过程，定期回访客户，收集反馈意见，确保服务标准落地，提升客户满意度。

3.社区关系维护：作为社区与居民之间的桥梁，组织并开展社区养老健康讲座、便民服务等公益活动，建立良好的社区信任关系。

4.人员管理与培训：协助管理辖区内的养老家政服务人员，参与制定排班计划，并配合开展基础的服务礼仪与专业技能提升培训。

5.应急协调处理：妥善处理服务过程中的突发状况及客户投诉，保障长者安全与服务顺畅。

任职要求：1.经验背景：大专及以上学历，具有社区运营、物业管理、养老服务或家政行业管理经验者优先。

2.专业技能：熟悉养老照护基础知识及家政服务流程，具备一定的服务评估与质量把控能力。

3.沟通能力：极具亲和力，善于与老年人及其家属沟通，具备优秀的同理心和耐心。

4.综合素质：责任心强，具备良好的突发事件处理能力和团队协作精神，熟练使用各类办公软件。

5.加分项：持有养老护理员证、健康管理师证或社工证者优先考虑。

我们为您提供：1.薪酬福利：薪资面议，购买五险。

2.成长空间：完善的“社区管家+养老专家”双通道晋升机制，定期提供专业技能培训。

3.工作氛围：充满温度的团队文化，弹性灵活的工作模式，让工作与生活更好平衡。

4.社会价值：一份受人尊敬、充满成就感的事业，切实为社区长者解决养老难题。

02 运营专员

• 岗位职责：内容运营：负责公司公众号、小红书、抖音等新媒体平台的内容策划、撰写、排版及日常发布与维护；
• 活动策划：协助制定线上营销活动方案，跟进活动落地执行，提升用户参与度与转化率；
• 用户运营：负责社群日常维护，及时响应用户咨询与反馈，提升用户活跃度与留存率；
• 数据分析：定期统计运营数据（阅读量、转化率、用户增长等），输出数据报表并提出优化建议。
• 任职要求：大专及以上学历，专业不限，1年以上相关运营工作经验（优秀应届生亦可）；
• 网感好，熟悉主流新媒体平台规则与玩法，具备一定的文案撰写能力；
• 熟练使用Office办公软件，会基础图片处理（PS/Canva）或视频剪辑者优先；
• 具备良好的沟通能力、执行力，做事细心，有一定的抗压能力；
• 对数据敏感，逻辑思维清晰，能够基于数据反推运营动作。
• 薪资福利：薪资范围根据能力面议；
• 法定节假日休息，节日福利+不定期团建，完善的晋升通道与内部培训体系。
• 工作地点：榆华社区居家养老服务中心

03 母婴护理员

1.女性；

2.中专及以上学历（护理/母婴专业优先）；

3.热爱母婴行业且有爱心；

4.能适应医院产科长期工作及12小时工作制。

04 月嫂/育儿嫂

岗位职责：1.专业照料婴幼儿的日常生活（喂养、洗澡、抚触）；

2.培养宝宝良好习惯；进行早期智力开发；负责婴儿房清洁消毒。

任职要求：1.有育儿经验或相关培训证书者优先；

2.富有爱心、耐心和责任心；

3.性格温和，喜欢孩子，讲卫生。

专业的技能培训：

入职前提供免费专业培训，在职期间有技能提升课程。

05 养老护理员

岗位职责：1.照料老人起居（协助洗漱、进食、翻身等）；

2.陪同散步、聊天；监测老人身体状况；

3.按时提醒服药。

任职要求：1.有耐心，有爱心，有同理心；

2.能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。

• 杨女士：15608725985