1.年龄40岁以下,本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.从事企业人力资源管理2年以上工作经验;
3.具有良好的沟通表达能力,形象气质佳;
4.具有相关职称或资格证书优先;
5.熟悉电脑办公软件操作;
6.身体健康。
[任职要求]
1.人才招聘:结合公司实际情况制定并执行招聘计划,筛选简历,组织面试,招聘适合的人才;
2.员工培训与发展:负责组织员工培训,提升员工技能,为业务发展提供支持;
3.绩效管理:执行绩效考核制度,跟进绩效评估过程,提供绩效反馈,帮助员工提升工作绩效;
4.员工关系管理:处理员工的问题和纠纷,维护良好的员工关系,提高员工满意度;
5.薪酬福利管理:严格执行全面预算,负责日常工资、七险等核算及其他薪酬福利类工作;
6.规章制度执行:监督公司人力资源管理制度的执行情况,及时发现并纠正违规行为;
7.其他工作:完成领导交办的其他工作任务。
版权所有 云南头职信息科技有限公司 滇ICP备2021001902号-1 滇ICP备2021001902号-3A 滇公网安备 53010302001097号
地址:云南省昆明市盘龙区北辰财富中心商住楼B幢 EMAIL:contactus@touzhi.cn
ICP经营许可证:滇B2-20220018 人力资源证: 530103202107
Powered by PHPYun.