大理美登印务有限公司招聘公告返回公告列表 >>

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名、统一面试、综合评定、择优聘用的方式进行。

生产操作工 5名

要求：

1.高中及以上学历；

2.身体健康，能吃苦耐劳；

3.有相关生产车间工作经验者优先考虑；

4.根据工作需要，实行倒班生产。

职责：

1.严格按照有关程序、规程以及印刷产品的质量标准要求，进行机器设备的生产操作，协助机长完成车间下达的生产任务；

2.根据班组安排，做好印刷产品的自检、互检，填写完善各项记录；

3.负责指定区域内的清洁、环境卫生等工作。

公务车辆管理员（兼驾驶员） 1名

要求：

1.学历：全日制专科及以上学历；

2.专业：不限；

3.工作经验：5年（含）以上驾龄。

职责：

1.有驾驶C1证及以上驾照，驾驶技术熟练，熟悉车辆年检、保险、维护保养等办理程序；

2.身体健康，能适应加班及长途开车。

（一）应聘者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

6.符合烟草行业、云南中烟招聘回避有关规定；

（二）有下列情况之一者不得参加应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.本单位员工的配偶、直系血亲及其配偶不得参加应聘，以及报考录用后既构成亲属回避范围的应聘者不得参加应聘；

6.有其他不适宜招录的违法情形的。

（一）报名方式

1.此次公开招聘分为现场报名和电子邮件报名两种方式。报名起始时间不得早于招聘公告公开发布的时间，报名时间不得少于7天。应聘人员报名时，应按要求规范填写《应聘人员基本情况表》（上传扫描件），提供身份证扫描件、学历证书扫描件、驾驶证扫描件（仅应聘公务车辆管理员提供）等证明材料，同时签署提交《大理美登印务有限公司诚信应聘承诺书》（签名处按手印，上传扫描件）。

2.现场报名。地点：大理经济开发区生物制药园区大理美登印务有限公司党建工作部。

3.电子邮件报名。发送个人简历及证明资料电子版至dlmdyw@163.com（发送邮件时，主题请注明“姓名+应聘岗位”）。

（二）报名时间

提交报名申请时间

2025年9月8日至9月16日

（三）报名资格初审

报名资格初审由人工审核方式进行，通过报名资格初审仅意味着报名人员所提交的报名信息符合报考岗位所设置的资格条件，可以进入下一环节。报名人员因提交报名信息不准确、不真实，造成的一切后果自行负责。

（四）笔试

此次招聘的公务车辆管理员（兼驾驶员）需要进行笔试，生产操作工根据岗位实际不组织笔试，直接进行面试。

笔试主要测试应试者应具备的岗位理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。笔试成绩在考试结束后7日内，贴出公示并告知进入面试人员。

（五）面试和综合评定

1.生产操作工

根据报名人员资格审核情况，通过审核的人员进入面试，在面试人员中，按报名人员的面试得分从高分到低分的顺序进行录取试用，面试得分为所有面试评委的平均分。参加面试人数与招聘人数比例不低于3:1。实际参加面试的人数与招聘人数比例低于3:1的，将相应裁减招聘计划直至取消该次招聘。

2.公务车辆管理员（兼驾驶员）

在笔试人员中，按报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序和招聘人数按3:1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，面试得分为所有面试评委的平均分。如进入面试人数不足3:1，公司将取消该岗位招聘。

综合成绩＝笔试总成绩×60%＋面试总成绩×40%

在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，代入综合成绩的计算公式中，综合成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，综合成绩出现并列时，以面试成绩高者优先，均相同的，以有“同等条件下优先招聘”情形者优先。

（六）考察和体检

根据岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，按考生总成绩从高到低排名择优确定进入考察和体检人员。如进入考察环节最后一名总成绩相同，则按面试中权重最大项成绩得分从高到低确定考察人选。

1.考察

考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。

2.体检

考察期间，同步组织应聘人员到指定州、市医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，公司属于印刷行业，应聘人员有色盲色弱者视为体检不合格。体检结果有异常者，可在原体检机构安排一次复检，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。

在规定时间内，因考察不合格、放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，可根据岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补进入考察和体检环节。

（七）公示

根据应聘人员成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录人员，招聘结果需经公司支委会集体研究把关、总经理办公会审定后，进行公示。公示信息不得缺少拟录用人员姓名、性别、毕业院校等内容，并同时公布本单位监督电话与通信地址，公示期不少于7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按公司规定和程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或者其他情况无法实际录用的，将根据总成绩从高分到低分的顺序进行补录。

（八）资格复审及录用

1.资格复审

资格审核主要审核应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审原则上在拟录用人员报到前完成，资格复审不合格或未按规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格的，方可办理录用手续。

2.录用

拟录用人员须在规定时间内与招聘单位签订劳动用工合同，逾期不能签订者，可取消其录用资格。

1.招聘资格审查、考试、体检、考察结果等仅对应聘人员本人发布。入围招聘各环节的应聘人员将通过短信、电子邮件或电话进行通知，应聘人员需要在规定时间内确认是否参加，逾期未确认的视为自动放弃。未入围招聘各环节的应聘人员，不再单独通知。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员报考信息不实、条件不符合等情形的，取消应聘资格；已被录用的，按规定解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。

3.应聘人员在招聘全过程应保持短信、电话等通信畅通，因通信不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录用等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

4.招聘不指定考试教材或辅导用书，不收取任何费用，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班，请应聘人员理性看待，谨防上当受骗。

5.招聘录用的生产操作工为生产一线操作人员，如不能适应者请慎重应聘。

6.对参加此次招聘的应聘人员，除职业病岗前体检费用外，其他一切费用由个人承担。

7.报考人员每人只能报考一个岗位。

1.工资待遇：岗位工资+绩效工资，根据公司《薪酬管理办法》相关规定执行。

2.福利待遇：正式录取后签订劳动合同，缴纳“五险一金”，提供餐补，生日及节假日慰问、提供倒班宿舍等。

未尽事宜请咨询大理美登印务有限公司党建工作部。

联系电话：0872-3100607，马老师

1.《应聘人员基本情况表》（上传扫描件）

2.《大理美登印务有限公司诚信应聘承诺书》（签名处按手印，上传扫描件）

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