岗位职责：
1.通过招聘渠道寻访岗位候选人；参加高校和社会招聘会，及时筛选和处理简历，完成人才面试、甄选与录用；采收季时配合团队成员完成季节性工人招聘工作；
2.根据培训计划，跟进完成培训全流程，确保有效的完成培训工作；
3.员工试用期考核跟进，统计考核结果，管理考核文件，做好试用期考核的沟通工作；
4.配合团队成员完成工人工资的核算；负责节日福利方案的预算制定、礼品请购跟进及发放；
5.负责完成员工合同新签、续签、解除等手续办理，并跟进合同鉴定及社保增减事项；
6.根据工作分配，管理农场宿舍、食堂、办公室等。完成月度物资盘点和物资请购单。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业方向，熟悉劳动法律法规方面的知识；
2.1年以上相关工作经验，熟悉各个招聘渠道，愿意从事一线农民工管理；
3.电脑水平良好，熟练使用办公软件；
4.主动性强，良好的沟通能力和团队合作能力；
5.能熟练驾驶乡村道路、英语水平良好者优先(不是必须具备)。
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