岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3. 根据公司实际情况制定有效的全方位培训计划，并能有效实施；
4、指导公司各系统培训计划的有效实施及监督；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6. 有效开展针对公司员工的技能培训；
7. 完成上级领导其他任务。
任职要求：
1.大专以上学历，有工作经验者可降低学历要求；
2.形象气质佳，具备一定商务礼仪；
3.有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识，细致严谨的工作作风；
性格活波开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应能力强、上手快、勤奋好学、认真负责、吃苦耐闹、用于迎接新挑战。
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