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岗位职责:
1、企业行政管理工作经历(非金属矿矿山经验者优先),具备全方位管理经验,能解决实际问题,具备较强的沟通协调能力、写作能力以及良好的计划执行能力。有较强的服务意识和相关行业工作经验,具备较高的综合素质;
2、熟悉企业文化建设,具备对内、对外企业文化宣传工作实施能力
3、具备中型企业人力资源管理工作经验,有先进的人力资源管理理念,能围绕公司发展战略制定并实施人力资源规划,发挥人力资源力量。
4、精通绩效管理、薪酬设计、员工职业生涯管理.
5、对现代人力资源管理技术、劳动合同法规、均有较深刻的认识;对现代财务会计知识有一定的了解;
6、能从容应对各种重大突发事件和处理各类复杂问题;
7、对人及组织变化敏感,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,心胸宽广、待人公平、有团队精神;
8、熟悉矿山企业办证、年检流程;
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